Xử lý trường hợp người lao động trong cùng một ngày vừa có thời gian đi làm, vừa có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

Thứ sáu - 07/12/2018 15:01 17 0

Xử lý trường hợp người lao động trong cùng một ngày vừa có thời gian đi làm, vừa có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

Trả lời kiến nghị của Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra Công văn 4640/LĐTBXH-BHXH.
 
26
       Theo Công văn 4640/LĐTBXH-BHXH ngày 02/11/2018 về Thực hiện chế độ tiền lương, BHXH đối với người lao động, trả lời kiến nghị của Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam (Thôn 08, xã Định Liên, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa) gửi tới Cổng Thông tin điện tử của Chính phủ do Văn phòng Chính phủ chuyển đến tại Công văn số 10008/VPCP-ĐMDN ngày 15/10/2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội viện dẫn quy định tại Khoản 2 Điều 186 Bộ luật Lao động: “Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ BHXH, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động”.
       Như vậy, trường hợp người lao động trong cùng một ngày vừa có thời gian đi làm, vừa có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như trường hợp Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam hỏi, trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động; thời gian người lao động thực sự làm việc, người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Nguồn tin: Tạp chí BHXH

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây