Tháo gỡ vướng mắc trong xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực BHXH

Thứ ba - 25/09/2018 16:46 83 0

Tháo gỡ vướng mắc trong xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực BHXH

Đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đúng thẩm quyền, kịp thời (thời hạn 07 ngày kể từ ngày lập biên bản vi phạm hành chính) đối với hành vi vi phạm hành chính lĩnh vực BHXH - là nội dung của Công văn số 3883/LĐTBXH-TTr được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 17/09/2018.
92
(Ảnh minh họa)

          Những năm gần đây, với sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ và các cấp, ngành, địa phương, các hành vi vi phạm hành chính lĩnh vực BHXH đã cơ bản được xử lý kịp thời, đáp ứng việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện, phát sinh một số vướng mắc; trong đó, có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.
Cụ thể, theo quy định tại Khoản 2 Điều 46 Luật Xử lý vi phạm hành chính; khoản b Điểm 1 Điều 121 Luật BHXH, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc BHXH cấp tỉnh có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH đến 50% mức tiền phạt tối đa đối với lĩnh vực tương ứng quy định tại Điều 24 của Luật Xử lý vi phạm hành chính là 37,5 triệu đồng/cá nhân, 75 triệu đồng/tập thể.
         Chương 3 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 của Chính phủ quy định xử phạt hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Khoản 20, 21 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP, có một số hành vi vi phạm lĩnh vực BHXH bị xử phạt ở mức tối đa là 75 triệu đồng/cá nhân, 150 triệu đồng/tập thể; như vậy, vượt quá thẩm quyền xử phạt của Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc BHXH cấp tỉnh.
          Do đó, sau khi lập biên bản vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH, những trường hợp vượt quá thẩm quyền xử phạt của Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Giám đốc BHXH cấp tỉnh, phải gửi hồ sơ, đề nghị Chủ tịch UBND cấp tỉnh ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền quy định tại Điều 38 Luật Xử lý vi phạm hành chính. Tuy nhiên, do khối lượng công việc quá nhiều, có nơi, có lúc các quyết định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực BHXH từ phía Chủ tịch UBND cấp tỉnh chưa được kịp thời.
Vì vậy, tại Công văn số 3883/LĐTBXH-TTr, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các Chủ tịch UBND cấp tỉnh quan tâm, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đúng thẩm quyền, kịp thời (thời hạn 07 ngày kể từ ngày lập biên bản vi phạm hành chính) đảm bảo quy định tại Điều 66 Luật Xử lý vi phạm hành chính để hỗ trợ Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc BHXH cấp tỉnh trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ thanh, kiểm tra, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động./.

Nguồn tin: Tạp chí BHXH

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây